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Formation travail de nuit et santé

Comprendre et agir auprès des salariés touchés par des troubles musculo-squelettiques et des douleurs chroniques

Premières raisons d’arrêt maladie, les troubles musculo-squelettiques ont leur origine à la fois du côté de facteurs organisationnels que de facteurs individuels (âge, surpoids, obésité, stress, usure professionnelle…). Agir sur ces derniers auprès des équipes passent à la fois par des messages hygiéno-diététiques que des messages de changement comportemental pour intégrer une approche globale à la prévention des TMS.

Cette formation s’adressant aux managers d’entreprises et s’appuyant sur les éducateurs et professionnels du réseau Stimulab a pour but de donner les clefs comprendre les enjeux des TMS, leurs facteurs et les plans d’action pratique à mettre en oeuvre pour l’appropriation par les salariés de bonnes pratiques et recommandations santé.

Une formation abordant les notions de réglementaire, de social et de santé

Une approche faisant la part belle aux cas pratiques et aux retours d'expériences

Des ressources mises à disposition pour donner une suite à la formation

La formation :

  • L’approche de Stimulab :
    • Un approche multi-dimensionnelle en abordant les questions de posture managériale, de réglementaire et de santé/médical.
    • L’intervention des professionnels et des éducateurs du réseau Stimulab : éducateurs thérapeutiques exerçants en hôpital, des experts juridiques sur les questions de santé au travail et d’affaires sociales, des formateurs sur la posture professionnelle.
  • Objectifs :
    • Compréhension des troubles musculo-squelettiques (TMS) et leurs impacts sur les salariés et l’entreprise
    • Etude du cadre réglementaire
    • Accompagner le maintien à l’emploi des salariés affectés par les TMS
    • Accompagner le retour à l’emploi des salariés affectés par les TMS
  • A qui s’adresse la formation ?
    • Fonctions RH (DRH, RH, QVT), managers, responsables d’équipe.

Déroulé de la formation :

Une formation sur 1 jour ou 1/2 journée en entreprise dans toute la France. Intervenant professionnel du réseau Stimulab.

  • Partie 1 : comprendre les TMS et l’environnement du salarié
  • Partie 2 : appréhender le cadre réglementaire et l’impact des TMS sur l’entreprise
  • Partie 3 : le maintien et le retour à l’emploi
92%
taux de satisfaction
60
intervenants du réseau Stimulab

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