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Formation travail de nuit et santé

Comprendre, prévenir et agir auprès des salariés en matière de stress chronique et burn-out

Un salarié sur deux se trouve en situation de fragilité professionnelle se traduisant par une fatigue intense, une perte de contrôle et l’incapacité à aboutir à des résultats au travail. Les raisons sont à la fois professionnelles et personnelles du fait d’événements de vie.

De part son caractère croissant et l’impact sur le travail (absentéisme, présentéisme, arrêt de longue durée…), agir en prévention du burn-out fait son sens notamment à travers une démarche globale qui va aussi s’attarder aux questions hygiéno-diététiques comme levier d’action et de prévention santé.

Une formation abordant les notions de réglementaire, de social et de santé

Une approche faisant la part belle aux cas pratiques et aux retours d'expériences

Des ressources mises à disposition pour donner une suite à la formation

La formation :

  • L’approche de Stimulab :
    • Un approche multi-dimensionnelle en abordant les questions de posture managériale, de réglementaire et de santé/médical.
    • L’intervention des professionnels et des éducateurs du réseau Stimulab : des psychologues, des sophrologues, des éducateurs thérapeutiques exerçants en entreprise, à l’hôpital et des experts juridiques sur les questions de santé au travail et d’affaires sociales, des formateurs sur la posture professionnelle.
  • Objectifs :
    • Comprendre le stress, le burn-out et les risques psycho-sociaux et savoir les identifier
    • Maîtriser l’aspect réglementaire relatif aux RPS et situer les enjeux économiques de l’entreprise en la matière
    • Appréhender le rôle de l’entreprise et du manager face aux stress et burn-out
    • Accompagner le maintien et/ou le retour à l’emploi des salariés affectés par le stress chronique
    • Elaborer des actions de prévention du stress chronique et de bien-être au travail
  • A qui s’adresse la formation ?
    • Fonctions RH (DRH, RH, QVT), managers et responsables d’équipe

Déroulé de la formation :

Une formation sur 1 jour ou 1/2 journée en entreprise dans toute la France. Intervenant professionnel du réseau Stimulab.

  • Partie 1 : comprendre le stress chronique et les processus d’identification
  • Partie 2 : étude du cadre réglementaire et du rôle du manager
  • Partie 3 : le maintien et le retour à l’emploi
92%
taux de satisfaction
60
intervenants du réseau Stimulab

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