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Formation travail de nuit et santé

Comprendre et agir auprès des salariés touchés par une maladie chronique et un cancer

Avec un allongement de la durée de vie au travail, l’augmentation de la proportions des salariés de plus de 50 ans en entreprise et la progression des innovations thérapeutiques, le nombre de salariés touchés par une maladie dite invisible ou maladie chronique ne cesse de croître. Cancer, diabète, hypertension, sclérose en plaque, arthrose… ces maladies invisibles concernent aujourd’hui 15% de l’effectif d’une entreprise.

Difficultés, isolement ou rupture professionnelle pour le salarié et tabou, crispation ou préoccupation sur l’absentéisme pour l’employeur, le sujet des maladies chroniques est synonyme de piège pour tous.

Cette formation s’adressant aux managers d’entreprises et s’appuyant sur les éducateurs et professionnels du réseau Stimul a pour but de transformer les peurs en soutien et en un axe de développement d’une politique RH inclusive et performante pour tous.

Une formation abordant les notions de réglementaire, de social et de santé

Une approche faisant la part belle aux cas pratiques et aux retours d'expériences

Des ressources mises à disposition pour donner une suite à la formation

La formation :

  • L’approche de Stimulab :
    • Un approche multi-dimensionnelle en abordant les questions de posture managériale, de réglementaire et de santé/médical.
    • L’intervention des professionnels et des éducateurs du réseau Stimul : éducateurs thérapeutiques exerçants en hôpital, des experts juridiques sur les questions de santé au travail et d’affaires sociales, des formateurs sur la posture professionnelle.
  • Objectifs de la formation
    • De quoi parle-t-on ? Que sont les maladies chroniques ? Se repérer.
    • Approfondir ses connaissances et maîtriser ses obligations concernant l’accompagnement des salariés en affections de longue durée
    • Accompagner le maintien en emploi des salariés touchés
    • Accompagner le retour en emploi des salariés touchés
    • Adopter les bons réflexes managériaux pour lutter contre l’exclusion professionnelle et maintenir la performance des équipes
  • A qui s’adresse la formation ?
    • Fonctions RH (DRH, RH, QVT), managers, responsables d’équipe.

Déroulé de la formation :

    • Une formation sur 1 jour en entreprise dans toute la France. Intervenant professionnel du réseau Stimulab
  • Partie 1 – Comprendre les maladies chroniques pour mieux accompagner les salariés
  • Partie 2 – Décrypter la réglementation en lien avec les maladies chroniques et les accompagnements
  • Partie 3 – Aider et accompagner les salariés touchés par une maladie chronique : de l’écoute à l’accompagnement individuel
  • Partie 4 – Mobiliser les équipes pour favoriser les bons comportements et les bonnes pratiques managériales
92%
taux de satisfaction
60
intervenants du réseau Stimulab

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